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福利厚生に、
ジムを。

LifeFitは初心者でも、
失敗しない設計。

京都フィナンシャルグループ・京都市が選んだ健康経営インフラ。

¥2,980
月額/人
即日
最短導入期間
350+
全国店舗数
¥0
初期費用・解約料
毎月人数変更OK 担当者の手間なし 福利厚生費で経費計上
WHY LIFEFIT

続く運動習慣を、
最もリーズナブルに実現する。

01

リーズナブルな料金設計

年間契約 2,980円・月契約 3,980円(税抜/1人あたり月額)。手数料・解約料などの追加費用は一切かかりません。経費計上による節税効果もあります。
初期費用¥0 年間契約29%オフ 節税効果あり
02

運用負荷ゼロ

人事側の作業は「利用者一覧シート」を利用開始時に1回提出するだけ。従業員はアプリでQRチェックイン、最短1分で利用開始。専用ツールも管理システムも不要です。
月1回シートのみ アプリ完結 最短即日で開始
03

「初心者が続く」設計

24時間・全国330店舗の利便性で生活導線にフィット。アプリのAIチャット・ポイントプログラムが行動継続を後押し。ガチ勢向けではなく、「気づけば続いている」を作るUX設計が健康経営にハマります。
AIチャット搭載 ポイントプログラム 初心者歓迎
PRICING

透明でシンプルな料金体系。
隠れコストはありません。

LifeFit健康経営プラン 月額料金(税抜)
年間契約 月契約
1人あたり ¥2,980/月 ¥3,980/月
¥0
初期費用
¥0
解約料
CONTRACT IMAGE
年間契約(固定)
月契約(変動)
4月〜5月
年間 50名
50
契約スタート
6月〜10月
年間 50名
月契約 +20名
70
+20名 追加
11月〜3月
年間 50名
月契約 +12名
62
−8名 解約
シート数は固定ですが、メンバーの入れ替えは月単位で可能。 使い続ける人数を年間契約にすれば月契約より1人あたり1,000円お得。
人数を増やしたいときは月契約でシートを追加。 必要なくなったら翌月から解約できます。
PRICE CALCULATOR

契約人数を入力すると月額料金と節税効果を試算できます

← 人数を入力してください

単価
月額費用(税抜)
年間費用(税抜)
年間節税効果(30%)

健康経営プランは福利厚生費として経費計上可能。節税効果が発生します。
※日本の法人実効税率は会社規模・所在地・所得水準によって変わります。

ZERO OPERATION

企業担当者は、
必要に応じて利用者名簿を更新するだけ。

従業員側はアプリをダウンロードして、QRコードをかざすだけで利用開始。煩雑な手続きも一切不要です。運用コストを最小化することで、健康経営を「続けられる施策」にします。

LifeFitアプリでチェックインする様子・受付風景
アプリで完結
入会金・手数料
ゼロ
外ぐつOK
24時間営業
フリーウェイト
充実
通ってポイント
がたまる
LIFEFIT IN ACTION

初心者が、
気づけば続いている。

LifeFitの「続くフィットネス」コンセプトは、健康経営にそのままフィットします。運動上級者向けではなく、これまでジムに縁がなかった従業員が自然に通い始め、気づけば継続できている体験設計が、エンゲージメントと生産性の改善につながります。

24h
365日営業
350+
全国店舗
1min
アプリで登録完了
近くの店舗を探す
WHY LIFEFIT

なぜ、LifeFitが選ばれるのか。

価格・品質・継続性──すべてにおいてトップクラス。

他社 A 他社 B 他社 C LifeFit
コスト
月額料金 ¥8,000 ¥2,980 ¥6,000 ¥2,980
初期費用 あり あり あり ¥0
解約料 あり なし あり ¥0
品質・設備
マシン・空間 高品質 低品質 中程度 高品質
フリーウェイト
24時間営業
店舗規模 1,100店舗 1,700店舗+ 中〜小規模 高速拡大中
テクノロジー・サポート
アプリ・AI機能 AIコーチング 目的別アドバイス AI献立・メニュー 初心者特化AIトレーナー
継続ポイント制度
KANSAI AREA
関西エリアに、圧倒的な店舗網。

「続けられる距離」にジムがあることが、健康経営の継続率を高める最大の要因のひとつです。

関西エリアの店舗展開 続々出店中!
ピンをクリックすると店舗名が表示されます
京都 35店舗
大阪 50店舗
HOW TO START

お申込みから
最短即日でご利用開始

1
お申込み

オンラインフォームに企業情報・利用人数を入力するだけ。

2
審査

LifeFit本部にて審査を行い、担当者へご連絡します。

3
ご契約

契約書締結と利用者一覧のご提出をお願いします。

4
利用開始

アプリのDL・登録案内をお渡し。最短即日から全国店舗が利用可能に。

※審査状況により利用開始までの日数が異なる場合があります。
GET STARTED

今すぐ始めよう!

電話やオンラインでの相談も受付中!まずはお気軽にご相談ください。

FOR DEEP DIVE

なぜ、いま健康経営
課題なのか。

福利厚生としてジムを導入する価値は、コスト削減だけではありません。
運動習慣の定着が、企業の生産性・エンゲージメント・医療費に直結することが、
複数の研究と実績で明らかになっています。

THE COST OF INACTION

「やっていない」のは、
会社が損をしているのと同じです。

健康課題は、見えないコストとして経営を蝕みます。特に深刻なのが「プレゼンティーイズム」──出社しているのに体調不良で生産性が落ちている状態。

年間 / 1人あたり
34〜56万円
プレゼンティーイズム損失
出社しているが生産性が低下した状態による経済損失。欠勤(アブセンティーイズム)より被害が大きい。
出典: 経産省「健康経営オフィスレポート」/ 日本総研
健康関連コストの
約77%
がプレゼンティーイズム
健康関連の損失の大半は「欠勤」ではなく「出社しながらのパフォーマンス低下」から生まれる。
出典: 厚労省「データヘルス・健康経営コラボヘルスガイドライン」
1,000名規模企業 / 年間
6,700万円
潜在損失(ストレス起因)
ストレスによるパフォーマンス低下の潜在的損失額。年収400万円想定、1,000名規模の試算。
出典: 経産省ガイドブック引用試算

プレゼンティーイズムとは?

出社しているのに、成果が出ていない。
欠勤(アブセンティーイズム)とは違う、見えにくい損失の正体です。

👁
VISIBLE COST

欠勤 (アブセンティーイズム)

勤怠記録に現れるため、見えるコストとして認識されやすく、対処が進みやすい。

🕶
INVISIBLE COST

プレゼンティーイズム

出社しているのに体調不良で生産性が低下している状態。見えないコストとして放置されがちで、損失が積み上がる。

SCIENCE-BACKED

健康経営の中で、
なぜ「運動」が最も効果的なのか

健康診断・メンタルヘルス研修・食事補助・ウェアラブル配布。手段は多くあります。しかし複数の研究が、運動習慣の定着が最も広い経営インパクトをもたらすことを示しています。

01

ワークエンゲージメントの向上

運動量が多い従業員ほど、ワークエンゲージメントが有意に高いことが複数の縦断研究で確認。軽度の運動でも、業務からの「心理的回復」を促し、翌日の活力(Vigor)に直結します。

📄 北フィンランドコホート研究 (NFBC1966) / Meiji Yasuda MYLS研究 (n=1,954)

いずれも運動とWork Engagementの有意な正相関を確認
02

血圧低下 × 将来医療費削減

定期的な有酸素運動と筋トレで収縮期血圧が平均5〜8mmHg低下。レセプトデータ分析では、血圧1mmHg上昇あたり年間数千円〜約1万円の医療費増加が確認されています。

📄 JSH2019高血圧治療ガイドライン / NIPPON DATA80

国立循環器病研究センター。1人あたり年5万円相当の医療費リスク削減
03

プレゼンティーイズム(SPQ)の改善

運動習慣のある従業員はストレス耐性・メンタル不調率が改善。SPQスコアが向上し、1人あたり年34〜56万円の生産性損失を防止。月2,980円の投資対比で10倍以上のリターンに相当。

📄 東大SPQ (Single-Item Presenteeism Question) / 経産省「健康経営オフィスレポート」

運動介入により10〜30%のSPQ改善が複数研究で報告

運動施策は ── やらない理由がない
健康経営の最良の選択肢です。

月2,980円 × 12ヶ月 = 年35,760円の投資で、年34〜56万円の生産性損失を防ぐ

ROI SIMULATOR

あなたの会社で、
いくらのリターンになるか試算する

会社規模を入力するだけで、投資額・削減できる損失・節税効果をリアルタイム試算。あなたの会社に最適なプランが一目でわかります。

会社情報を入力してください
百万円単位
10% 〜 〜 80%

📊 想定プラン: 11〜50名プラン(10%オフ)

月額単価: 2,682円 / 人

試算結果 / SIMULATION RESULTS
LifeFit利用見込み
15
年間投資額(健康経営プラン)
¥483,120
月々 ¥40,260
① プレゼンティーイズム
改善による損失削減
¥1,020,000
参加者の損失の20%削減想定
② 将来医療費
削減効果(血圧改善等)
¥750,000
参加者×年5万円相当
③ 節税効果(福利厚生費 損金算入)
¥ 164,260
法人税率 34% 想定
💹 総合ROI(想定リターン / 投資額)
4.0
総リターン ¥1,934,260 ÷ 投資 ¥483,120

※本試算は経産省「健康経営オフィスレポート」、東大SPQ、NIPPON DATA80等の公表データを参考にした一般的な目安です。実際の効果は企業の状況・参加者の属性により異なります。

2026年3月4日 京都市役所にて締結

京都市と
包括連携協定を締結。

株式会社FiTは2026年3月4日、京都市と包括連携協定を締結。
協定3分野のうちの中核が「市民の健康増進」です。フィットネスを活用した健康施策・運動習慣の定着を、京都市と協働で推進しています。

自治体と並走し、
市民の健康づくりをリードするヘルスケア企業として。

自治体レベルの健康施策を任される実行力と知見が、企業の健康経営でも確かな成果を生む土台になります。

市民の健康増進
フィットネスジムの活用による市民の健康増進・運動習慣定着の調査
地域活性化
専用アプリを活用した商店街の活性化
起業家精神の醸成
学生・若者へのアントレプレナーシップ支援
京都市と株式会社FiTの包括連携協定 調印式

協定書を交わした
FiT 加藤代表(左)と京都市 松井市長(右)

2026年3月4日 京都市役所にて/京都新聞掲載

京都市の発表を読む
32店舗
京都府下のLifeFit
21店舗
うち京都市内
ROADMAP

LifeFitは、
ただのジムでは終わらない。

「フィットネスジムの健康経営プラン」を超えて、企業の健康経営をデータで支えるパートナーへと進化しています。

● 提供中

健康経営プラン

全国350店舗・24時間対応の福利厚生フィットネスサービス。年間契約2,980円・月契約3,980円(税抜)・初期費用ゼロ・運用負荷ゼロ。

● オプション提供中

対人運用サポート

社内キックオフ・利用率向上の伴走支援・月次利用レポート。健康経営をより深く推進したい企業向け。

◐ PoC準備中

健康経営 大規模実証実験

大手金融機関と共同で、運動習慣がSPQスコア・プレゼンティーイズムに与える影響を定量検証。成果は順次公開予定。

○ 開発中

ROIダッシュボード(SaaS)

健康経営の投資対効果を定量的に可視化するSaaSプロダクト。人的資本経営の経営報告・ホワイト500認定対応を支援。

○ 構想中

PHRプラットフォーム

大手医療機器メーカーとのPHRデータ共同活用。疾病予測・健保ソリューションへの展開を視野。

OPTION

「導入だけで終わらせない」
運用サポート

健康経営プランの基本契約だけでも十分に機能します。さらに「参加率を高めたい」「健康経営として深化させたい」企業向けのオプションも用意しています。

社内キックオフ説明会
オンライン/対面、従業員への導入説明と利用促進
利用率向上の伴走支援
社内告知テンプレ・ウォーキングイベント設計等
月次利用レポートの提供
経営層・人事向けのカスタムレポート
FAQ

よくあるご質問

🎟
お試し体験について(事前説明)

無料の都度チケットによるお試し体験をご用意しています。会社ドメインのメールアドレスでのご登録が必須です(個人メール不可)。詳細は下記FAQをご確認ください。

Q

何名から申し込めますか?

A

1名からでもご契約いただけます。料金は月額2,980円(年間契約)または3,980円(月契約)の税抜・一律料金で、初期費用・解約料はゼロです。

Q

利用開始日は自由に設定できますか?

A

健康経営プランの利用開始日は月初のみの設定です。利用開始日の変更に伴う日割りなどはございません。

Q

福利厚生にジムを導入するメリットは何ですか?

A

会社と従業員、両方にメリットがあります。①従業員の運動習慣が定着し、生産性向上・医療費削減につながる。②健康経営優良法人の認定要件を満たせる。③福利厚生費として経費計上でき、節税効果が得られる。

Q

導入までどれくらいかかりますか?

A

お申込みから最短即日でご利用開始いただけます。お申込み・審査・ご契約がオンラインで完結するため、導入負荷が非常に少ないのが特徴です。

Q

全国どの店舗でも使えますか?

A

はい、24時間営業のLifeFit全店舗が利用可能です。出張先や自宅近くの店舗など、従業員それぞれのライフスタイルに合わせて利用できます。リモートワーク勤務の方や地方拠点の社員にも公平に提供できます。

Q

入退社があった場合の手続きは?

A

とても簡単です。「利用者一覧」を更新してご連絡いただくだけ。管理システムや専用ツールは不要です。対象月の末日まで利用可能です。

Q

経費計上はできますか?

A

法人名義で契約し、全従業員が平等に利用できる場合、健康経営プランの費用は福利厚生費(勘定科目)として経費計上が可能です。課税所得の圧縮により節税効果が期待できます。詳細は税理士にご相談ください。

Q

健康経営優良法人の認定に使えますか?

A

はい、LifeFitの導入は健康経営優良法人の認定要件(運動機会の提供)に該当します。月次の利用状況レポートもオプションでご提供しており、申請書類の作成にもご活用いただけます。

Q

お試し体験はできますか?

A

はい、都度チケットを無料でご提供するお試し導入制度があります。月額定額制の契約前に職場への定着感を確認したい企業様に多くご利用いただいています。会社ドメインのメールアドレスでの登録が必須です。

Q

個人チケットを持っている社員はどうなりますか?

A

個人でご契約している定期チケットと健康経営プランを同時に所有することはできません。切り替え時に個人チケットのご使用ができなくなります。個人チケットの返金は行なっておりませんのでご注意ください。ポイントや履歴の引き継ぎは可能です。

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大手企業 / グループ導入

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