健康リスクが見え始めた会社に、
運動習慣という打ち手を。

1名からでもご契約いただけます。ただし、株式会社や合同会社などの法⼈登記がなされた法⼈を対象としているため、個⼈事業主は契約対象外となります。

健康経営プランの利用開始日は月初のみの設定です。利用開始日の変更に伴う日割りなどはございません。

会社と従業員、両方にメリットがあります。①従業員の運動習慣が定着し、生産性向上・医療費削減につながる。②健康経営優良法人の認定要件を満たせる。③福利厚生費として経費計上でき、節税効果が得られる。

お申込みから最短翌営業日でご利用開始いただけます。お申込み・審査・ご契約がオンラインで完結するため、導入負荷が非常に少ないのが特徴です。

はい、24時間営業のLifeFit全店舗が利用可能です。出張先や自宅近くの店舗など、従業員それぞれのライフスタイルに合わせて利用できます。リモートワーク勤務の方や地方拠点の社員にも公平に提供できます。

とても簡単です。「利用者一覧」を更新してご連絡いただくだけ。管理システムや専用ツールは不要です。対象月の末日まで利用可能です。

法人名義で契約し、全従業員が平等に利用できる場合、健康経営プランの費用は福利厚生費（勘定科目）として経費計上が可能です。課税所得の圧縮により節税効果が期待できます。詳細は税理士にご相談ください。

はい、LifeFitの導入は健康経営優良法人の認定要件（運動機会の提供）に該当します。月次の利用状況レポートもオプションでご提供しており、申請書類の作成にもご活用いただけます。

はい、都度チケットを無料でご提供するお試し導入制度があります。月額定額制の契約前に職場への定着感を確認したい企業様に多くご利用いただいています。会社ドメインのメールアドレスでの登録が必須です。

個人でご契約している定期チケットと健康経営プランを同時に所有することはできません。切り替え時に個人チケットのご使用ができなくなります。個人チケットの返金は行なっておりませんのでご注意ください。ポイントや履歴の引き継ぎは可能です。