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title: LifeFit健康経営プラン
description: コア・コクボホールディングス株式会社がLifeFit健康経営プランを導入した背景や、従業員の利用状況、社内コミュニケーションの変化を紹介。約560名の従業員を擁するKOKUBOグループの事例から、福利厚生としてジムを活用する健康経営のヒントがわかります。
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【事例事例】

# 【導入事例】ロックアイス®のコクボグループが実践する健康経営

![コクボグループが 実践する健康経営](https://hs.fitinc.jp/hubfs/%E3%82%B3%E3%82%AF%E3%83%9C%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%81%8C%20%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%81%99%E3%82%8B%E5%81%A5%E5%BA%B7%E7%B5%8C%E5%96%B6.png)

「誰々さんはここが悪いらしい」  
「自分も病院に通っていて……」

そんな会話が当たり前だった社内で、いま増えているのは、  
**「最近、ジム行ってる？」という会話。**

きっかけは、会社が始めたある福利厚生でした。

しかも、社員の健康のためだけではありません。  
この取り組みには、**「健康経営」「事業収益」「地域貢献」**という3つの狙いがありました。

約560名の従業員を抱えるコクボグループは、  
なぜLifeFitを自ら運営し、社員の利用料まで全額補助することにしたのか。

そして導入後、社員たちにどんな変化が起きたのか。

**「出張先のホテルを、近くにLifeFitがあるかで選ぶ社員もいる」**

そこまで社員が自発的に使う福利厚生は、どうつくられたのでしょうか。

**その理由を、経営トップに直接インタビューしました。

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LifeFit 健康経営プラン

「暮らしにフィットネスを」をミッションに、ITとフィットネスを融合させたヘルステックスタートアップ 株式会社FiTが運営。

#### サービス

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#### 実績・連携

[京都銀行導入事例](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000071368.html) [京都市連携協定](https://www.city.kyoto.lg.jp/sankan/page/0000350649.html) [プレスリリース](https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/71368)

#### 会社情報

[株式会社FiT](https://fitinc.jp) [プライバシーポリシー](https://docs.channel.io/lifefit_terms/ja/articles/%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%9D%E3%83%AA%E3%82%B7%E3%83%BC-fe425a5d) [利用規約](https://docs.channel.io/lifefit/ja/articles/LifeFit-%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%A6%8F%E7%B4%84-3fb78254)

#### お問い合わせ

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